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Mayo termina, la carga no: por qué no podemos dejar solas a las madres trabajadoras

25 mayo, 2026 / 24 / 0
Estamos cerrando el mes de mayo en el cual, en México y en buena parte del mundo, celebramos el Día... Continue reading
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El costo invisibilizado de la maternidad: la deuda pendiente de las organizaciones en América Latina

4 mayo, 2026 / 69 / 0
Cuando una mujer tiene un hijo en América Latina, su carrera cambia. La de los hombres, casi nunca. Esa frase,... Continue reading
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Lo que tu organización le está demostrando a la niñez (y no, no es bueno)

28 abril, 2026 / 92 / 0
A los seis años, muchas niñas ya han aprendido que la palabra “brillante” no les corresponde del todo. Un estudio... Continue reading
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Compromiso, IA e igualdad: tres agendas que las organizaciones no pueden pensar por separado

20 abril, 2026 / 100 / 0
En 2025, el compromiso laboral global volvió a caer. Según el informe State of the Global Workplace 2026 de Gallup,... Continue reading
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Feedback vago, liderazgo frenado: el sesgo silencioso que está costando talento a las organizaciones

16 abril, 2026 / 127 / 0
“Tuviste un gran año.” “Tu estilo a veces puede resultar intimidante.” “Eres muy apreciada por tu equipo.” Estas son frases... Continue reading
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Cómo sí te puede dar resultado la igualdad y lo que seguramente tu organización está haciendo mal

7 abril, 2026 / 137 / 0
El 87% de las organizaciones estadounidenses han declarado que la igualdad de género es una prioridad estratégica; sin embargo, solo... Continue reading
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Para tomarse en serio

14 abril, 2024 / 863 / 0
Cada vez más se habla del tema de los cuidados de las personas. Un ejemplo de ello es que las... Continue reading
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Las dos vías: los estructural y lo personal

6 febrero, 2024 / 859 / 0
Los problemas públicos como la desigualdad de género, el cambio climático, entre otros, son multidimensionales y multifactoriales; esto quiere decir... Continue reading
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3 razones por las que la diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en 2024

29 enero, 2024 / 785 / 0
En un artículo anterior hablamos sobre qué debemos entender por diversidad, igualdad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés).... Continue reading
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Por qué debes priorizar la reflexión y planificación de tu carrera por sobre tu propio trabajo

22 enero, 2024 / 766 / 0
Si bien cada vez más las personas buscan tener una vida más equilibrada y que su trabajo no se vuelva... Continue reading

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