Hace unas semanas les pedimos contestar una encuesta. Gracias a ustedes y a muchas otras mujeres aún no suscritas, pudimos saber cuáles son los temas que más les preocupan respecto de su carrera profesional. Antes que nada, muchas gracias por haberte tomado el tiempo para hacerlo. Si aún no la has respondido o conoces a una mujer entre 25 y 50 años que trabaje, aún está abierta: https://forms.gle/LSa7GWRMaysAEVES8
¿Qué es lo que más le preocupa a las mujeres que contestaron la encuesta?
- No saben cómo seguir creciendo
- No logran balancear su vida laboral y personal
- Sienten que viven o están a punto de sufrir burnout
Es decir, la mayor preocupación de las mujeres que contestaron es cómo construir una carrera en la que se desarrollen plenamente y que sea sostenible. Es decir, crear una vida profesional en la que puedan desarrollar sus habilidades, crecer y que pueda compaginar con las otras áreas de su vida, sin que esto nos agote o deje sin recursos (ya sea salud, económicos, sociales, etc).
ComingUp es una plataforma que fue creada para que las mujeres pudieran tomar el control de su carrera y crear una vida profesional plena y exitosa, en sus propios términos. En ComingUp estamos convencidas de que los obstáculos estructurales que han impedido la plena realización profesional de las mujeres nos afectan negativamente a la sociedad en todos sus sectores. Como decimos -a veces de forma burda- es como querer ganar un partido de futbol con la mitad del equipo solamente. Es por eso que también brindamos asesoría a organizaciones, para que puedan aprovechar los beneficios de la igualdad e implementar políticas de inclusión que sean eficaces. En la medida en la que utilicemos de mejor manera el talento de todas las personas, resolveremos los problemas cada vez más complejos a los que como sociedad hacemos frente.
Las mujeres enfrentamos obstáculos estructurales, por un lado, y personales, por el otro, para poder crecer en nuestra carrera. Cada vez más, también, contamos con herramientas que han sido probadas (es decir, basadas en evidencia) para ir superándolos. Necesitamos desmontar dichos obstáculos de manera comunitaria -y no solo individual-para poder realmente hacer un cambio a largo plazo. Con esto en mente y con base en la retroalimentación que muchas de ustedes nos dieron, a partir de la próxima semana tendremos secciones específicas con artículos, entrevistas y tips concretos en los temas que más les interesan.
Todas podemos hacer algo para mejorar nuestras oportunidades y las de las demás, y crear espacios de trabajo con una cultura centrada en el bienestar de las personas y donde el talento de todas se aprovecha plenamente. Ese es nuestro compromiso.
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