• Inicio
  • Acerca de
    • Quiénes somos
    • Quién es Natalia Calero
  • Servicios
    • Para Organizaciones
      • Programa Integral de Igualdad e Inclusión Laboral
      • Programa en Liderazgo Inclusivo
      • Consultoría en Igualdad e Inclusión Laboral
      • Consultoría en Liderazgo Inclusivo
      • Formación en Igualdad e Inclusión Laboral
      • Suscripción en Igualdad e Inclusión para Organizaciones
      • Membresía mensual o anual
    • Para Mujeres Profesionales
      • Programa de liderazgo inclusivo
      • Mentoría en Liderazgo Inclusivo y Desarrollo Profesional
      • Suscripción mensual o anual
      • Charlas online en Liderazgo Inclusivo y Desarrollo Profesional
  • Blog
  • Contacto
  • Inicio
  • Acerca de
    • Quiénes somos
    • Quién es Natalia Calero
  • Servicios
    • Para Organizaciones
      • Programa Integral de Igualdad e Inclusión Laboral
      • Programa en Liderazgo Inclusivo
      • Consultoría en Igualdad e Inclusión Laboral
      • Consultoría en Liderazgo Inclusivo
      • Formación en Igualdad e Inclusión Laboral
      • Suscripción en Igualdad e Inclusión para Organizaciones
      • Membresía mensual o anual
    • Para Mujeres Profesionales
      • Programa de liderazgo inclusivo
      • Mentoría en Liderazgo Inclusivo y Desarrollo Profesional
      • Suscripción mensual o anual
      • Charlas online en Liderazgo Inclusivo y Desarrollo Profesional
  • Blog
  • Contacto
Ingresar
Facebook Twitter Instagram Youtube
Artículos

Cómo la comunicación estratégica impulsa tu crecimiento profesional (y lo que podrías estar haciendo mal)

21 junio, 2021 /Posted byNatalia Calero / 538 / 0

En las últimas semanas, en ComingUp hemos estado hablando sobre nuestro modelo 4C de desarrollo profesional. El cuarto y último eje de este modelo es el de comunicación. Para crecer en el ámbito profesional no solo es necesario, como ya lo hemos dicho, tener conocimientos y experiencia técnica, sino que es indispensable contar con habilidades sociales (que forman parte de la inteligencia emocional) tales como la comunicación.

Para que la comunicación sea efectiva, el mensaje que se transmita debe ser asertivo, auténtico, claro y convincente, pero no solo ello, también debe tomar en consideración el escenario o contexto en el que se está dando, los gestos con los que se comunican, los sentimientos o acciones de las personas a las que va dirigido el mensaje, y debe generar confianza.

Pero la comunicación no solo se trata de transmitir adecuadamente un mensaje, sino de saber escuchar e interpretar para poder, a su vez, intervenir con acciones que generen valor. De igual forma, la comunicación en este eje, nos llama a comunicar nuestros logros de manera tal que se visibilicen correctamente, algo que las mujeres suelen dejar de lado.

Así, te mencionamos los principales puntos de comunicación estratégica para que puedas potenciar adecuadamente tu carrera:

  1. Articula tu propósito profesional de forma clara y concisa. Uno de los elementos que es vital construir para seguir creciendo profesionalmente es la narrativa de tu propósito profesional. Así como las organizaciones tienen una misión y una visión, tú debes construir la tuya. Esta debe versar sobre el valor que aportas y cómo lo haces de forma sencilla y clara.
  2. Visibiliza tus logros. Comunicar de forma asertiva tus habilidades y logros es indispensable para crecer en el ámbito profesional. Este es un punto especialmente complejo para las mujeres quienes, por los estereotipos de género, se espera que sean humildes y modestas. Sin embargo, es importante que adquiramos el hábito de visibilizar nuestros éxitos y aportaciones.
  3. Adquiere herramientas que refuercen tu mensaje. Además de la congruencia del mensaje que se quiere transmitir, es importante cómo se transmite. Esto significa que hay cosas que debes hacer y de dejar de hacer para tener un mayor impacto. Algunas de las cosas que debes evitar a toda costa son:
    • utilizar muletillas que distraen a la gente como “este”, “sí”, “ehm”;
    • autodescalificarte con frases tales como “quizá es una locura lo que voy a decir, pero…” o “puede que no sea la más calificada para esto, pero”;
    • exagerar o no utilizar en absoluto movimientos corporales para fortalecer tu mensaje;
    • no poner atención en cómo reaccionan las personas ante tu mensaje y hacer las modificaciones pertinentes;
    • no escuchar antes de hablar.

La comunicación, como los otros ejes de nuestro programa de desarrollo profesional, requieren de práctica constante. Si quieres tener asesoría personalizada al respecto, escríbenos a contacto@comingup.mx.

Tags: 4C, Comunicación, Desarrollo profesional, Liderazgo
Share Post
  • Pinterest
  • Mail to friend
  • Linkedin
  • Whatsapp
  • Skype

Related posts

Artículos
Read more

Mayo termina, la carga no: por qué no podemos dejar solas a las madres trabajadoras

25 mayo, 2026 0
Estamos cerrando el mes de mayo en el cual, en México y en buena parte del mundo, celebramos el Día de las Madres. Hay flores,... Continue reading
Artículos
Read more

El costo invisibilizado de la maternidad: la deuda pendiente de las organizaciones en América Latina

4 mayo, 2026 0
Cuando una mujer tiene un hijo en América Latina, su carrera cambia. La de los hombres, casi nunca. Esa frase, que parece una intuición cotidiana,... Continue reading
Artículos
Read more

Lo que tu organización le está demostrando a la niñez (y no, no es bueno)

28 abril, 2026 0
A los seis años, muchas niñas ya han aprendido que la palabra “brillante” no les corresponde del todo. Un estudio publicado en la revista Science... Continue reading
Artículos
Read more

Compromiso, IA e igualdad: tres agendas que las organizaciones no pueden pensar por separado

20 abril, 2026 0
En 2025, el compromiso laboral global volvió a caer. Según el informe State of the Global Workplace 2026 de Gallup, solo el 20% de las... Continue reading
Artículos
Read more

Feedback vago, liderazgo frenado: el sesgo silencioso que está costando talento a las organizaciones

16 abril, 2026 0
“Tuviste un gran año.” “Tu estilo a veces puede resultar intimidante.” “Eres muy apreciada por tu equipo.” Estas son frases que pueden sonar bien, incluso... Continue reading

Add comment Cancelar respuesta

Your email address will not be published. Required fields are marked

Categorías

  • Artículos
  • Vlog

Buscar

Artículos recientes

Mayo termina, la carga no: por qué ...

25 mayo, 2026 0

El costo invisibilizado de la maternidad: la ...

4 mayo, 2026 0

Lo que tu organización le está demostrando ...

28 abril, 2026 0
footer_06
footer_05
image14

síguenos

#ComingUp

footer_03
image15
image16
Facebook Instagram Linkedin Youtube

© Copyright    |    Aviso de Privacidad