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“Balance” vida personal y laboral: mitos y realidades

13 junio, 2022 / 565 / 0
Una de las preocupaciones constantes de las personas que trabajan es lograr un balance entre el tiempo que dedican a... Continue reading
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Cómo evaluar en dónde estás (para seguir creciendo)

6 junio, 2022 / 692 / 0
Uno de los temas que preocupan a nuestra lectoras (de hecho, el que más les inquieta) es cómo seguir creciendo... Continue reading
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Y luego, ¿hacia dónde vamos?

24 mayo, 2022 / 445 / 0
Hace unas semanas les pedimos contestar una encuesta. Gracias a ustedes y a muchas otras mujeres aún no suscritas, pudimos... Continue reading
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Cómo hacer que tu trabajo sea significativo

4 abril, 2022 / 571 / 0
Hacer un trabajo que nos resulta significativo permite que tengamos mayor motivación para hacerle frente, dar lo mejor de nosotras... Continue reading
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4 formas de lograr más autonomía en tu trabajo

31 marzo, 2022 / 547 / 0
Como dijimos en nuestro artículo pasado, la autonomía es un elemento indispensable para que las personas hagan un mejor trabajo... Continue reading
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Autonomía: el factor clave de la nueva realidad laboral

28 marzo, 2022 / 675 / 0
Cada vez más, las personas se están haciendo cargo de su carrera profesional. A diferencia de lo que sucedía en... Continue reading
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¿Quieres una mejor organización? No pongas al centro los objetivos, sino a las personas

14 marzo, 2022 / 492 / 0
Una de las formas más eficaces de lograr que las personas estén satisfechas con su trabajo y verdaderamente comprometidas con... Continue reading
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5 cosas que puedes hacer en el marco del #8M

13 marzo, 2022 / 500 / 0
Abonar a la lucha por un mundo más igualitario requiere de todas y de todos. Hay muchas cosas que puedes... Continue reading
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El #8M y la sostenibilidad (de todo)

7 marzo, 2022 / 623 / 0
Las reflexiones que podemos hacer de cara al 8M son muchas. Reducir las conversaciones al tema de la violencia contra... Continue reading
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6 puntos de la buena líder

25 febrero, 2022 / 533 / 0
Una de las preocupaciones más comunes de las personas, es lidiar con un/a líder que no es buena. Según un... Continue reading

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