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Y luego, ¿hacia dónde vamos?

24 mayo, 2022 / 245 / 0
Hace unas semanas les pedimos contestar una encuesta. Gracias a ustedes y a muchas otras mujeres aún no suscritas, pudimos... Continue reading
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Cómo hacer que tu trabajo sea significativo

4 abril, 2022 / 349 / 0
Hacer un trabajo que nos resulta significativo permite que tengamos mayor motivación para hacerle frente, dar lo mejor de nosotras... Continue reading
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4 formas de lograr más autonomía en tu trabajo

31 marzo, 2022 / 313 / 0
Como dijimos en nuestro artículo pasado, la autonomía es un elemento indispensable para que las personas hagan un mejor trabajo... Continue reading
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Autonomía: el factor clave de la nueva realidad laboral

28 marzo, 2022 / 452 / 0
Cada vez más, las personas se están haciendo cargo de su carrera profesional. A diferencia de lo que sucedía en... Continue reading
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3 formas de impulsar el aprendizaje de tu equipo

24 marzo, 2022 / 333 / 0
Uno de los elementos para que las personas estén satisfechas en su empleo y se sientan motivadas para hacer un... Continue reading
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¿Quieres una mejor organización? No pongas al centro los objetivos, sino a las personas

14 marzo, 2022 / 285 / 0
Una de las formas más eficaces de lograr que las personas estén satisfechas con su trabajo y verdaderamente comprometidas con... Continue reading
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5 cosas que puedes hacer en el marco del #8M

13 marzo, 2022 / 278 / 0
Abonar a la lucha por un mundo más igualitario requiere de todas y de todos. Hay muchas cosas que puedes... Continue reading
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El #8M y la sostenibilidad (de todo)

7 marzo, 2022 / 413 / 0
Las reflexiones que podemos hacer de cara al 8M son muchas. Reducir las conversaciones al tema de la violencia contra... Continue reading
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Qué es y cómo crear seguridad psicológica en tu trabajo

1 marzo, 2022 / 235 / 0
¿Has sentido que en tu trabajo no puedes ser tú misma o que hay una represalia muy fuerte contra quien... Continue reading
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6 puntos de la buena líder

25 febrero, 2022 / 312 / 0
Una de las preocupaciones más comunes de las personas, es lidiar con un/a líder que no es buena. Según un... Continue reading

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